La présente convention porte accord sur la participation de « NOM et Prénom du salarié » à une action de formation inscrite dans le plan de formation de l’entreprise – catégorie « développement des compétences ». Cette formation se déroulera les « dates » pour une durée de « X » heures et porte sur les objectifs suivants « objectifs pédagogiques de la formation ». « Y « heures de cette formation seront réalisées hors temps de travail.

Le salarié s’engage à une assiduité dans le suivi de cette formation.
L’employeur versera une allocation de formation au salarié d’un montant de 50% de sa rémunération nette pour le volume horaire déterminé dans l’article 1 à savoir : « Y » heures. Il est précisé que ceci ne correspond pas à une rémunération et que cette allocation est exonérée de charges patronales et salariales.